Congedo di maternità e paternità: ting ændrer sig

L'Inps har ændret normen i forhold til det svage moderskab, cioè quella di chi sceglie di stare a casa a ridosso o dopo il parturio. Skift også den frosne for forældrene, hvilket er obligatorisk

" Dis recente le novità in materia di congedo parentale non mancano. Da lato cambiano le norme relative ai padri, dall&39; altro anche per le madri è stata modificata la procedura relative alla cosiddetta maternità flessibile."

La maternità flessibile

Dopo diversi casi di ricorsi i Cassazione, infatti, l'Inps har forenklet litera Frossen mad udelukkende efter levering.

Nel dettaglio, le lavoratrici che intendono avvalersi della maternità flessibile devono sendare, prima dell'inizio dell'ottavo mes di gravidadanza, la documentazione médica che attesta l'assenza di rischi per lauroqueria del naecit per propercia del naecite den eneste datare di lavoro. Finora var på den anden side ikke nænsom med at fremlægge certificeringen af gynækologen (og virksomhedens læge) også alle'Inps.

La novità riguarda la lavoratrici dependenti del settore privato e le iscritte alla Gestione Separata nel caso in cui scelgano, quindi, la maternità flessibile, sia per le domande nuove, sia per quellegià

Men dette er ikke den eneste nylige ændring.

Cambia il congedo di paternità

«Med cirolare dell'Inp træder lovdekretet (30. august 2022, nr. 105) i kraft a tutti gli effetti, sul congedo di maternità e paternità, og dets gennemsigtighed nei contratti di lavoro. Ændres noget særligt pr. mor og far? I mellemtiden er det reelt (og ikke eksperimentelt) den obligatoriske mødeperiode for arbejderen for mine forældre, som skal være hjemme i 10 dage.Går fra 6 til 9 måneder, én gang, de frosne forældre, der kan klare sig på skift mellem deres forældre og deres forældre, mens for den enlige forsørger familie perioden indennità efterlader fra 10 til 11 måneder. Ma è davvero un traguardo? C'è chi ha accolto le measure come un paso avanti, ma forse ancora troppo piccolo, specie se paragonato a quanto avviene in altri Paesi europei.

Kom è cambiato il congedo per i padri

" I princippet faderskabsfrysningen, der blev indført i Italien i 2012, var det en enkelt dag, ma negli anni si è allungato ankom først kl. 5, poi kl. 10 med en test i 2021, der forudser en længere periode i via eksperimentelle . Adesso quei 10 giorni obligatori ind i regimet. I padri lavoratori possono usufruirne nel periodo que va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi alla nascita del figlio o figlia. En drink, hertug? Det er op til Riccarda Zezza, iværksætter, grundlægger og administrerende direktør for Lifeed, altid i spidsen på bundlinjen at værdsætte merværdien af moderskab og ønsket om en bedre balance mellem kvinder og mænd i familieledelse: «Vi kan fejre erhvervelse Di un maggiore diritto alla pratica della paternità da parte dei padri, che arriva così en rappresentare oggi ben un tiende di quello delle madri? Possiamo rallegrarci se anche l&39;Italia, in coda ai Paesi europei a lei più simili (come la Spagna), fa qualche timido paso avanti verso una maggiore condivisione della vita familiare e un increasión di fessibilità nell&39;utilizzo dei congedi?» stadig Zezza, secondo cui è compiuto kun en piccolo step verso il anerkendelse della complessità del ruolo genitoriale «che va ben oltre il momento del parturio»."

Barsel forudset også af de autonome lavoratrici

Temaet beskytter ham også indennità af Madrid, soprattutto af kvinden, der arbejder selvstændigt og frigør ham som et erhverv, mindre beskyttet fra dette synspunkt. Il provvedimento ha ritoccate alcune norme, anticipando un'extensione dell'indennità di maternità også agli eventuali periodi di astensione anticipatiti per gravidadanza a rischio.

3 måneder i frossen mad til 30 % pr. mor eller far

C'è una novità anche per l'indennità (af 30%) hendes retribuzione, che fino ad oggi era di tre mesi per ciascun genitore og non-transferibile dall'uno all' altro. Nu, én gang, hvis der er en efterfølgende periode på tre måneder, denne overførbare overføres mellem forældre og alternativt tilgængelig for papegøje, altid betales med 30%. I alt quindi, hvis jeg kan nå frem til 9 måneders complexivi, mellem far og mor. I tilfælde af børn med alvorlige handicap forudses en frysning med indennità altid på 30% indtil tre år, per i genitori i alternativ tra papegøje.

Fryst i 30 % tynd i 12 år

Inoltre, går fra 6 til 12 år mellem min mor og far (også adopteret eller tilknyttet) possono fruire fra forældrenes frosne til 30%. Infine, skift varigheden af indefrysningen i tilfælde af enfamiliefamilier, som varer fra 10 til 11 måneder.

La mamma è ancora il genitore maggiore e il papà in seconda linea

" Den nye foranst altning modtager det europæiske direktiv 2019/1158 om balancen mellem professionelle aktiviteter og familieliv per i genitori med det formål at migrere afstemningen mellem hjemmearbejde og fremme lige deling af ansvar Tra uomini e donne , per arrivare a reale parità di genere, si in ambito lavorativo che familiare. Ma c&39;è da festeggiare? «Ja, vi kunne fejre, fordi det er indlysende, at hvad der er bedst i verden, og vi ved, hvor svært det er at få politisk interesse, dets tematiske ritenut sekundært som dette – fortsæt Zezza - Ma non è così: non festeggiamo.Che avvenga qualcosa, infatti, ci illude che siamo andati forude, mellem udgangspunktet er altid en status quo, der har radici negli anni &39;70, i en verden, der ikke aveva niente at che seere med hvad di oggi. Ci ancoriamo lì e manteniamo quella mentalità secondo cui di base la donna è il genitore maggiore, la famiglia deve negoziare i propri diritti con il lavoro, avere dei figli è una discontinuità, un vuoto lavorativo che tutt&39;al daù e tutt&39;al daù valorizzare». Secondo Zezza si è di fronte, di nuovo, en "negoziazione estuante, che vede gli uomini ancora i anden række, ancora privi diritti e di voce in capitolo, og kvinden straffer stadig sin egen stesso Paese, når provano ad avere figli e I&39; Jeg vil arbejde"."

Italia ancora indietro sui congedi per mamma e papà

Va riconosciuto qualche miglioramento, er enig Isa Maggi, formand for Fondazione Gaia e Sportello Donna og koordinator for staten Generali delle Donne: «È kun et første skridt: Spanien i spørgsmålet om congedi parentali ci har superato, har avuto coraggio!» sottolinea, idet man husker, at «fra den 1. Gennaio 2021 har Madrids regering fastslået, at i giorni di congedo er ækvivalente per entrambi i genitori.Hvis mamma che i papà har ingen directo a 16 settimane di congedo, ingen trasferibili e betale 100%». En bemærkelsesværdig forskel med, hvad der sker i Italien, som er fanalino di coda i Europa. Som en rapport fra Osservatorio CPI-Conti Pubblici Italiani dell'Università Cattolica di Milano rapporterer, forudså «quasi all i paesi europei hanno en fastfrysning for i padri tranne Østrig, Kroatien, Tyskland, Lussembourg og Slovakiet. Portogallo e Espagna sono paesi congedi di paternità più lunghi (henholdsvis 5 måneder og 12 uger)». L'Italia, prosegue l'analisi condotta su dati Inps, è agli ultimi posti. Bortset fra forældrenes congedo, ai genitori ne spetta one di maternità o paternità, cioè en periode med astensione dal lavoro a cavallo del parturio, che preveda un'indennità forhøjet. I Italien svarer det til hele 80 % af vederlaget og varer 5 måneder på linje med EU-gennemsnittet. La vera differenza, però, sta nell’utilizzo dei congedi parental.

Congedi parenttali: anche i padri li vorrebbero

Tra il 2015 e il 2019 in media Cirka 320 tusinde private pårørende fra landbrugssektoren har ikke nydt godt af forældrenes congedo, ma «di questi, in media, l'82% erano donne» sottolinea l'Osservatorio CPI , pur betragtning Samtidig er uomini-kvoten steget fra 15 % i 2015 til 21 % i 2019. Det er anderledes, men også varigheden af congedi: indtil den præ-pandemiske periode generelt, nød Madrid godt af 58 dage under kontrollen af 25 forældre, quindi più del doppio. Med Covid-perioden formodes det dog, at der var en yderligere maggior ricorso dei congedi da parte delle madri. «Motivet er ikke non-voglia af stirres fædre med piccoli figli: problemet er denne nelle politiche sociali che, come sappiamo, non aiutano anzi spingono le donne a rimanere a casa coi bambini appena nati. Jeg vil se muligheden for, at tilhængerne, dovrebbero invece forudser muligheden selv for forældrene til at beskæftige sig med børnene, endnu mere piccoli, fordi de er i grad af lys: i Italien er kun 12% af Madrid allatta stadig seks måneder fra fødslen og også uomini Jeg vil ikke give flasken til figli eller cullarli» siger Matteo Bernini, videnskabelig ansvarlig for MdM Movement Association for Genitorial Uguaglianza.

Il frozen per i papà negli altri Paesi

Quanto al confronto con gli altri Paesi europei, Bernini ricorda: «I Frankrig sono predicti 28 giorni di frozen per i padri, in Spain 16 seventimane per entrambi i genitori, in Svezia persino 12 mesi, ma ripartiti tra i padri : è la condizione più intelligente e funzionale allo sviluppo di un attaccamento tra bambino e genitori, che avviene nei primi mesi di vita. Sui congedi – aggiunge Bernini – siamo molto indietro: ci sow di fare grandi progressi, når det kommer til briciole. Dobbiamo ancorare superare un retaggio culturale».

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