At have en kollega som ven tænder ikke kun din dag, det øger også din produktivitet og skaber et følelsesmæssigt bånd til din virksomhed.
Sådan får du venner med kolleger
Start af et nyt job eller vende tilbage til kontoret efter ferien er allerede en kilde til stress i sig selv. I det første tilfælde er du under retssag, har du blik for dig, og du skal tjene tillid af ledere og samarbejdspartnere hvis du derimod vender tilbage, skal du vænne dig til rutinen igen og måske håndtere de situationer, der skaber større ubehag.
Hvis du også er genert og du kender ingen, fordi du er ny, eller fordi du ikke har været i stand til at opbygge stærke relationer over tid, kan presset mærkes mere, end det burde.
Vil du ignorere det og holde otte timer lige foran skærmen? Det kunne du, men det ville ikke være den rigtige løsning for dig. Arbejde med mennesker, du kan lide det kan virkelig ændre din dag uden at skulle leve og vente på weekenden.
Her er en mini-guide til venskaber på kontoret, hvordan man kan have fremragende forhold til kolleger og finde sindsro, selv når man sidder bag skrivebordet.
Læs også: Kolleger, venner eller fjender?
Venskab på kontoret: alle data
Ifølge en infografik fra Officevibe, et websted, der sigter mod forbedre arbejdsmiljøet gennem værktøjer og rådgivning rettet mod ledere har venskaber på kontoret en direkte forbindelse med engagement og produktivitet.
Faktisk siger 70% af medarbejderne, at det at have en ven på arbejde er nøgleelementet for en godt professionelt liv og 74% af kvinderne ville endda afvise et fordelagtigt tilbud, hvis det betød at opgive et smukt miljø.
En frokost sammen øger produktiviteten med + 25%, og 50% af dem, der har en bedste ven på kontoret, hører også en følelsesmæssigt bånd med din virksomhed. Endelig har 1/3 af voksne arbejdstagere mødt deres nuværende bedste ven på arbejdspladsen og hører deres mening anses for at være 27% mere.
Men hvordan får man venner som voksne eller skaber en forbindelse, hvis miljøet virker koldt og fjendtligt? Det amerikanske teknologi- og forretningssted Fast Company har udarbejdet en liste over nyttige tip og virkelig effektiv.
Introducer dig selv
Hvis du ser, at jeg Kollegaer de holder pause og tager en kaffe, stopper med dem og lav det første træk. Præsenter dig selv eller præsenter dig for deres samtaler nonchalant ved at stille spørgsmål. Folk kan ikke lide dem, der taler om sig selv, men dem, der beder om dem. Selv negative kolleger, dem der ved første øjekast ikke inspirerer dig, kan vise sig at være bedre end du tror!
Lær navnene
Husk deres navne og brug dem i samtaler når du snakker med dem, for eksempel: ”Faktisk, Anna, du har ret” eller “vil du give mig en pen, Roberto?”. De vil blive imponeret.
Sig hej
Det virker trivielt, men mange gør det ikke. Hej altid og gør det med begejstring, med et smil, måske ved at fortælle - kort sagt - en sjov episode, der fandt sted om morgenen på køretøjerne eller natten før. Positiv energi er altid smitsom.
Dekorer dit skrivebord
Arranger skrivebordet med sjove gadgets, penne, post it-noter og farverige notesbøger skaber muligheder for samtale såvel som nysgerrighed. DET Kollegaer de tror, at du har personlighed og laver et par vittigheder om, hvad du lige har medbragt eller købt - en fantastisk måde at indlede en samtale og broderskab på.
Læs også: Har du et rodet skrivebord? Du er klogere, siger videnskaben det
Medbring mad
Intet forener som mad, især hvis det er hjemmelavet. Kageholder, kiks, lasagne og caciocavalli, og de vil elske dig. Smarte tip: Vent mindst en måned, ellers ser det ud til, at du vil takke dem og i stedet opnå den modsatte effekt.
Start en chat
Efter at have opdaget, at du har fælles emner med to eller flere kolleger - nyhederne om Netflix-kataloget er blandt de mest populære - opret en gruppe på WhatsApp Web, Skype eller Slack. Kommenter hvad der sker på kontoret eller at sende killingsvideoer gør dig til de bedste venner i 3, 2, 1.
Læs også: Whatsapp beskytter chats
Vær blid
Venlighed vil være din styrke. Selv velkommen med et smil, hjælp i tilfælde af behov, svar forsigtigt og vis dig selv samarbejdsvillig, du kan ikke lide det, men i det mindste vil ingen have noget at sige om dig, hvilket allerede er noget.
Bevar en positiv holdning
Du behøver ikke gøre det for virksomheden eller for andre, du er nødt til at gøre det for dig selv. Dette betyder ikke, at du ikke skal blive sur, slippe af med damp eller fnise - du er menneske - men prøv generelt at se glasset som halvt fyldt og at Vær optimistisk: dårligt humør genererer dårligt humør.
Vær dig selv
Du behøver ikke at få venner for hurtigt, eller hvis det ikke er som dig. Autenticitet værdsættes i stigende grad end falskhed. Det vigtige er at være høflig, lytte, hjælpe og smile, ikke nødvendigvis i den rækkefølge. Resten kommer af sig selv.
