Det er når du er lille, at du lærer at tro på dig selv. Så det bliver lettere, når du vokser op, at have de samme rettigheder som mænd. I familien og på arbejdet
ANTAL KVINDER
● Hvert 12. sekund i Italien en kvinde gennemgår handlinger af fysisk, verbal eller psykologisk vold (Eures - Ansa 2013)
● I Europa kun 9 ud af 100 udviklere er kvinder, inden for IKT-sektoren lederne er 19% og mindre end 30% den kvindelige arbejdsstyrke (EU, Woman Active in ICT Sector 2013)
● 12,9% af de italienske reklamekampagner repræsenterer kvinder som seksuelt tilgængelige sammenlignet med 1,7 i kampagner med mandlige hovedpersoner (Art Directors Club, University of Bologna, Nielsen 2013)
● En kvinde tjener i timen ca. 16% mindre end en mand i samme faglige stilling (EU, Kvinde, mænd og arbejdsvilkår i Europa 2013)
● 7 ud af 10 italienske mænd de synes, det er lettere for en kvinde end for en mand bringe ofre i familien (WeWorld - Interview 2014)
● Empowerment er en vækststi som er baseret på udviklingen af selvbevidsthed og ens medvirkende, udtryksfulde og beslutningstagende potentiale med det formål at ændre deres kontekst, sociale modeller, livskvalitet
Rumflyvning, film, mekanik. Dette er blot nogle eksempler på de aktiviteter, som Bet She Can tilbyder til grupper af piger fra 8 til 12 år. ”Målet er at hjælpe dem med at vokse uden frygt for at sætte sig selv på prøve selv i områder betragtes som "maskuline"»Forklarer Marie-Madeleine Gianni. Det er ikke bare et spørgsmål om at gøre "noget nyt" og opdage ens potentiale. Det er en uddannelsesmæssig vej, der frem for alt forsøger at løsne det gamle tankegang hvilket hidtil har betydet, at vi var de første, omend meget begavede, til at lukke os for karriere og muligheder ».
Men giver et skræddersyet kvindeligt empowerment-projekt for sådanne unge piger mening? "Startende fra 8-9 år i alderen, ud af den tidlige barndom, står over for mere komplekse ræsonnementer om dem og deres omgivelser, så jeg vil sige ja, så længe aktiviteterne foreslås i form af spil»Kommentarer Bianca Bertetti, professor i psykologi ved det katolske universitet i Milano, der talte på konferencen Myter, der hader kvinder. «Men hvorfor ikke også åbne for drenge disse innovative laboratorier? Sådan kan man virkelig skabe en ny kultur. Og lidt efter lidt finder forandring sted ».
”Jeg ledte for nylig efter en gave for en årig pige og jeg gik ind i tre butikker: i en boghandel blev jeg spurgt, om bogen var til en barn eller en barni en anden, hvis gavekortet skulle have en baggrund lyserød eller lyseblå, og i en legetøjsbutik, der talte om et træhus, specificerede sælgeren, at det var "For piger"»Siger Anita Testa-Mader, psykolog og forsker, specialist inden for lige muligheder og kønsforskelle. ”Faktum er, at disse "Uskyldige" stereotyper de har betydning for den vision, som piger og drenge skaber med hensyn til deres rolle og deres fremtid. Og de hjælper med at påvirke skole- og faglige valg i langt mindre ambitiøse retninger ».
I arbejdslivet er ideen om, at kvinder stadig er udbredt mindre troværdig af mænd, der har sværere ved at træffe beslutninger, og som, når mødre, mister motivation. "Det er en ond cirkel: flere undersøgelser dedikeret til kvindelig adfærd på arbejdspladsen viser faktisk, at vi har et lavt niveau af selvtillid, lav ambition, frygt for ikke at blive accepteret i et mandligt miljø, og at vi har tendens til at opgive et mål, hvis det risikerer at forårsage konflikt "fortsætter Anita Head-Mader.
”Men når jeg tænker på de unge kvinder, jeg møder i skolerne i dag, ser jeg det to typer af piger: nogle med meget høje forventninger og ideen om, at intet vil stå i vejen for dem. Andre med samme usikkerhed som deres mødre ». Og så er projekter, der fokuserer på piger, som f.eks. Bet She Can Foundation, velkomne: de repræsenterer endyrebar mulighed for at hjælpe dem med at se fremtiden og alle de ændringer, den vil medføre.
