Interviewet foregår online: plusserne
Indtil for et år siden repræsenterede online jobinterview, ofte via Skype, måden at få en første profilering af kandidaten. I dag er det dog den mest udbredte metode og påtager sig en central rolle i personalevalgsprocessen. I det væsentlige er det et jobinterview i realtid, en blanding mellem et telefoninterview og et personligt møde.
På et stadig mere globaliseret arbejdsmarked, hvor smartworking er privilegeret, bliver online kognitive interviews den mest bekvemme løsning for virksomheden og for kandidaten, især for at reducere fysiske afstande, hvis der desuden er grene af multinationale virksomheder i udlandet, og søgning efter personale svarer til et udvidet geografisk område. Fordelene ved online jobinterviews i flere videokonferencer (en kandidat og flere firmakontakter) reducerer rejse- og forretningstid og omkostninger, sparer dyrebare timer og reducerer afstanden mellem samtalepartnere.
Tips til det perfekte interview
Kend platformen
Normalt foretager virksomheden inden online-jobinterviewet en aftale med kandidaten, hvor den via e-mail eller telefon meddeler dato, klokkeslæt og platformen, hvor den kognitive chat afholdes. Det første råd er ikke at blive fanget uforberedt på at bruge værktøjet, hvad enten det er Skype, Zoomeller anden software, der bruges til online-interviewet. Hvis du ikke har fortrolig med værktøjet valgt er det tilrådeligt at bede en ven eller et familiemedlem om at foretage nogle testvideoopkald. Et par minutter tidligere er det fint at teste funktion af hovedtelefoner han var født i mikrofon for at sikre, at der ikke er problemer under markeringen.
Vælg et professionelt kaldenavn
Sørg for, at du har en professionelt kaldenavn. Det ideelle ville være at bruge Navn efternavn uden ulige henvisninger til kælenavne, yndlingssangere eller berømtheder, der ligner dig. Hvis du er rekrutterer, skal du bruge rekrutterer, dit firmanavn eller HR, dit firmanavn, som dit kaldenavn
Vælg den rigtige placering
Der placering af online jobinterviews det er ofte inden for husets fire vægge. Når der er et rum, der bruges som et studie i lejligheden, er tingene enkle, for omkring det er der reoler, skriveborde og genstande, der refererer til det professionelle miljø. Men når den ledige plads er i køkkenet eller i soveværelset (og du ikke kan gøre andet), er det vigtigt at vælge en værelse konsonant og stille. Undgå nødvendigvis, at der er underliggende forstyrrelser eller distraktioner af enhver art, såsom udseende af ledsagere og ægtemænd på skærmen, skrigende børn, der jagter hinanden rundt i huset, eller støvsugeren tændes uden at fortælle det til moren. Se også efter et rum, der har engod belysning, så de er både ansigt og baggrund er tydeligt synlige på webkameraet. Hvis der virkelig ikke er nogen måde at finde en passende vinkel på, er det bedre at aktivere den slør i baggrunden, der findes i kameraindstillingerne.
Adgangskode: punktlighed
Idealet er ikke at gøre alt i sidste øjeblik for at håndtere uforudsete begivenheder relateret til tilslutning eller betjening af instrumenterne. Forbind mindst 10-15 minutter tidligere at være klar til at besvare opkaldet. Ring ikke selv til rekruttereren, men vent på at blive kontaktet.
Egnet tøj (kassér dragt)
Selvom interviewet gennemføres i hjemmet, er overalls eller mindre ædru tøj kategorisk forbudt. Det er faktisk altid tilrådeligt at vælge en velplejet tøj. Afhængigt af den stilling, som du ansøger om, er det godt at klæde sig passende, mens du opretholder en uformel atmosfære. Undgå kun at bære mørkt tøj, men vælg en tlys ouch og klart, red farverigt tilbehør, men ikke for prangende.
Fokuser på udseendet
Under et online jobinterview er ansigtet og især blikket de punkter, som opmærksomheden hos dem, der foretager valget, fokuserer mest på. Det er vigtigt Se altid direkte på webcam og ikke have distraktioner, såsom at se væk, mobiltelefon eller i andre retninger. Det kan ske, at vi falder i fristelsen til hurtigt at kontrollere vores udseende, men det vigtigste at huske er at holde øjenkontakt i live.
Hold præstationsangst i skak
Du er helt klar over, at den, der undersøger os, har ekspertise inden for området ikke verbal kommunikation, som oversat betyder: vil være opmærksom på ethvert blik, grimase, måde at tale og gestikulere på. Generelt er måden at gennemføre interviewet online på mere pressende end live. Spørgsmål har tendens til at være meget mere fokuserede, hurtigere og mere præcise. Varigheden af interviews via Skype varer normalt maksimalt tredive minutter. Vær forberedt på dette, og prøv ikke at blive bange. For eksempel kan det ske, at eksaminatoren ikke aktiverer deres webcam og kun beslutter at tale med dig via mikrofonen.
Tag noter. Ja eller nej?
Før et online jobinterview skal du huske at udarbejde en skriftlig liste over ting, som du synes er vigtigt at sige eller bede rekruttereren. Dette vil hjælpe med at have komplet information om placeringen som du er kandidater til, og ikke at miste tråden. Det tilrådes også at have det ved hånden papir og pen at tage noter. Vær opmærksom på de emner, der er dækket, de stillede spørgsmål og dine egne svar straks efter samtalen. Disse oplysninger kan være nyttige i fremtidige interviews.
Sig farvel på den rigtige måde
Husk altid at hilse og takke de mennesker, der gennemførte interviewet, og undgå hurtigt at lukke opkaldet. Det er vigtigt at forsøge at være høflig og professionel. Vær opmærksom: Kontroller altid, at du rent faktisk har lukket opkaldet, før du udtrykker dig i kommentarer vedrørende det interview, der lige er afsluttet.
