È giusto spiare i colleghi di lavoro? Vil jeg gå ind på computeren, læse e-mailen, vil jeg kontrollere tilstedeværelsen af tåge? La risposta è ovvia: nej, ikke si dovrebbe proprio billetpris. Quello che molti non sanno è, però, che esistono præcis diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori devono respectar la reservetezza di chi gli sta accanto sono un serie de disposizioni que no sonon colte en un corpo normativo apposito, como potrebbe essere lo Statuto dei lavoratori.Si tratta, invece, di sentenze della Corte di Cassazione og raccomandazioni del Guarantor della Privacy. Ma quali sono gli obblighi da rispettare per non violare la privacy dei propri colleghi?
Violi il computador della collega? Rischi il licenziamento
Le norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, du tænker på at gå og nysgerrig efter "hemmeligheden" af dit selskab af scrivania, tænkte bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. Dette er også værd at din kollegas eller din kollegas handicap, undtagen midlertidigt, de credenziali per l'accesso al suo pc. Kassationsretten har fastslået, at colleghi bruger adgangskoden til colleghi til at få adgang til computeren og se data for quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi difffonde notizie riservate, cattiverie or pettegolezzi sui propri colleghi di lavoro rischia il licenziamento. Infatti, si tratterebbe di una violazione della privacy inaccettabile. Jeg vil fortælle agli altri colleghi i "secreti" che abbiamo scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppure rivelare a tutti che due dependenti della tua azienda si frequentano di nascosto, potrebbe costarti il posto. Dette er gyldigt for alle og tipi di pettegolezzi, selvom du får besked sono vere e verificate. Quindi, også i tilfældet, hvis diffondano notizie riguardanti la salute. Forresten, adfærd af denne risikofyldte type vil generere dissapori i arbejdsmiljøet, med det resultat, at produkterne vil blive kompromitteret. I denne næsten licensen er ikke strengt legate til krænkelse af privatlivets fred, men jeg bliver straffet og opført, der forhindrer en god drift af virksomheden eller kontoret.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare o filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore en una stanza y intercettare le persone che parlano. Jeg arkiverer korrekt ottenuti potrebbero essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per esempio nel caso si no ricevute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. Hvis det for eksempel er rigtigt, at du til kostpris kan optage en samtale, der foregår i dit nærvær, kan du ikke sende den til en andens hus igen. Infatti, l'abitazione privata è protetta dalla privacy. Til sidst vil jeg optage samtalerne med colleghi på arbejdspladsen, udskrivelsesstraf. Dette gælder for chi è underlagt en ubestemt tid, for chi har en kontrakt til ophør, af eksternt samarbejde, deltid og così via. Selvom jeg arbejder i en virksomhed eller på et kontor, vil jeg ikke være i stand til at registrere deres insaputa, og jeg vil heller ikke bruge registratoren for alle insaputa dei colleghi. Da de er vietate registreringen med kollegiet på arbejdspladsen, er jeg også fotograferet eller filmet video.Ma fuori dall'azienda si possono fare.
" Er din kollega spion? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri dependenti. Jeg har ikke mulighed for at optage eller videooptage eksternt. Men en kollega kan jeg spionere på en anden? Il Tribunale di Firenze har fastslået, at hvis jeg kan rapportere til datare di lavoro en ulovlig adfærd begået af en kollega. Il datore di lavoro vil kunne bruge dette vidnesbyrd til at straffe lavoratoren. Quindi, hvis spionens kollega, hans vidnesbyrd er gyldigt og kan bruges som bevis til at indlede en disciplinærsag eller derudover for at nå frem til udskrivelsen. Per contro, c'è dire che la Corte di Cassazione har estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento disciplinær possono chiedere di avere accesso agli atti e, quindi, possono scoprire da chi è partita la "klage" .
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega o una tua collega har krænket dit privatliv. Hvad vil jeg gøre? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le prove. Er der ingen vej for langt? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passere dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventualis attriti nell'ambiente di lavoro, potrebbe decidere di trasferire una di voi due por "incompatibilità ambiente" . E non è detto che mandi via la colpevole della violazione della tua privacy. Omfanget af denne "straf" er at bevare enhedens drift, uanset om der var skildpadder eller ragioner.
