En regning til fratrækning af 80% af udgifterne til børnepasning eller stuepige. En dyrebar hjælp … som dog ikke giver arbejdende mødre ret til at opdrage deres børn
ITALIEN, LAND FOR GAMLE FOLK
Italien er et af de største lande gammel til verden med hensyn til fødselsrate. 2013 markerede den absolutte negative rekord. Der økonomisk usikkerhed, sammen med vanskelighederne med at finde arbejde og tilstedeværelsen af kontrakter, der ikke er i stand til at give sikkerhed for fremtiden, hjælper ikke. Der er mange par, der beslutter at udsætte moderskab og hvis du starter ind i moderskabsprojektet, stopper det meste ved enebarn.
MOMS PÅ ARBEJDET
Den store vanskelighed ved at blive mødre er forene familien med arbejde: det er ikke et spørgsmål om personlig dygtighed, desværre er det i de fleste tilfælde et spørgsmål om at kæmpe mod en system der ikke indeholder nogen form for fleksibilitet. Kvinderne bliver hjemme i et par måneder i varierende antal, men når de vender tilbage antages det, at alt er det samme. Kun rabat? EN deltid ofte vanskelige at få.
ARBEJDSKVINDER
Der lovforslag har til hensigt at påvirke positivt arbejdende kvinder, hjælper mødre for at undgå at forlade arbejdspladsen efter fødslen af en barn og tilskynde til fremkomsten af nedsænket blandt husarbejdere. I dag er det en kendsgerning, at familieledelse i mange tilfælde lettes og muliggøres af arbejdet med plejere og babysittere der direkte hjælper mange familiers trivsel. Men i modsætning til andre lande, hvor dette erhverv er rentabelt og har en veldefineret rolle på niveauet social, børnepasning i Italien nyder ikke altid det samme beløb betragtning.
ARBEJDE, EN HØJRE
Istat-data taler om en hastighed på stigende ledighed: marts sidste steg indekset til 13% sammenlignet med 12,7% i februar. Alligevel er der mange Kvinder ønsker en arbejde. Fordi arbejde giver dig mulighed for at erobre din autonomi: det er ikke kun et spørgsmål om den materielle mulighed for en løn, men også en stimulans for dine færdigheder, inkludering i socialt niveau, personlig udvikling. Det arbejde Det er en ret selvom det i nogle tilfælde som i det syge Italien bliver en bøn, der er i stand til at bringe en arbejder på knæ.
STOLT PÅ DIN ERFARING
At være mor og at have passeret en alder af 30 i Italien udgør et yderligere problem i søgningen efter en brug. I virkeligheden, få et barn det er en livslektion, der også gælder for arbejde, fordi når en kvinde bliver mor, lærer hun at klare enhver uventet og frygt, bliver hun stærkere, hun får evnen til at afgørelse og evne til at styre tid og familie. Dette er grunden til, at enhver kvinde skal begynde at tale med stolthed af hans familie og betragt oplevelsen som partner og mor a tilføjet værdi til hans færdigheder.
EN ANDEN FREMTID
I modsætning til 3% for mænd er Kvinder der beslutter at stoppe arbejdet af familieårsager repræsenterer 30% (Istat 2014-data): kun fire ud af ti mødre vender tilbage til arbejde, når familiens situation er stabiliseret. Det er vigtigt at huske, at i Italien, det land med den højeste procentdel (37%) af familier med en enkelt indkomst i Europa falder den kvindelige beskæftigelsesfrekvens, når antallet af børn stiger: den går fra 60% med 1 barn til 33% med 3 børn. I 2014 World Economic Forums rapport om ligestilling mellem kønnene er Italien 114. ud af 142 lande med hensyn til kvinders socioøkonomiske deltagelse. Hvad er de ændringer, der er nødvendige for at forestille sig en anden fremtid?
TIDEN HAR EN VÆRDI
Det tid udgør den grundlæggende nøgle til en ny modalitet iarbejdsorganisation. Tillader arbejdende kvinder at fratrække udgifter for kolleger, der spiller uvurderlig hjælp til husholdning, er det et vigtigt skridt, ligesom det er vigtigt at vidne om professionalisme af dem, der stiller våben og færdigheder til rådighed for en familie, hvilket øger niveauet for en familieenheds trivsel.
Men i et samfund, der er lidt mere opmærksom på ydeevne og mindre knyttet til tilstedeværelse, kunne arbejdets organisering forestilles og udvikles på en meget anden måde. Der er mange erhverv, der tillader en arbejde eksternt som i dag stadig ses med mistanke, for ikke at nævne, at hvad der langt over lange måneder derhjemme virkelig kunne gøre forskellen er muligheden for at have mere fleksible timer, deltid lodret eller vandret: øjeblikke, hvor man kan organisere arbejdet med forskellige formler. Fordi det er resultatet, der betyder noget.
Og hvorfor enhver kvinde har ret til at opdrage sine børn!
