Separare lavoro e vita privata è una delle tacite regole che en linea generale dovremmo seguire, ma non siempre è possibile. Vi har f.eks. set det med pandemiens ankomst, en periode, der har involveret en hård test af mange laboratorier fra et praktisk og psykologisk synspunkt. Vi kunne referere til et utal af forskellige situationer, hver med en specifik vægt, der uundgåeligt kan belaste en vaskemaskines ydeevne.Ejet af sådan en god leder, bortset fra gode tidskompetencer til at styre og kontrollere arbejdet, skal det være hurtigt at hjælpe en pårørende i et vanskeligt øjeblik.
Giv mig den rigtige motivation
Per aiutare un dependente che sta traversando un momento difficile bisogna innanzitutto tenerne alto il morale. Hvis det handler om en økonomisk eller sundhedsmæssig krise, om en privat sorg eller om et helbredsproblem relateret til en anden eller en dyr person, er det lige meget. Ci sono eventi e situazioni che possono mettere a dura bevise koncentrationen og ydeevnen sul posto di lavoro og give den rigtige motivation er det første skridt til at overvinde denne tilsyneladende insormontabile scoglio.
Paura, ansia, preoccupazione possono rendere difficile il lavoro, skiacciando il dependente i en vedvarende tilstand af usikkerhed og fiducia, der underminerer produktet. Nuovi obiettivi (realistici) præsenteret med den rette entusiasme kan motivere personen ved at donere ny lymfe.
Cercare jeg kan kontaktes direkte til
Hvis der er én ting, som du kan føle dig personligt afhængig af, især når du står over for et vanskeligt og kompliceret øjeblik, er det fattoen ikke at føle sig selv lidt fængslet i betragtning. Il lavoratore è prima di tutto un persona, con emozioni e sentimenti e, sebbene sia giusto tener separata la sfera lavorativa da quella privata, non por questo dobbiamo sfociare nell'errore di treatlo como semplice anello .
Un buon leader dovrebbe essere in grado di esercitare e manifest empathia nei confronti dei propri dependenti. E non ci vuole poi tanto por lo farlo: det er tilstrækkeligt at vise en vis interesse for den situation, vi lever, kender bitudini og consuetudini famigliari og, baseret på dette, tæt på at forstå (dets alvorlige) bekymringen.
Fatti, non parole
Una parola di comforto no si nega mai a nessuno, ma talvolta non basta.På sin arbejdsplads, når medarbejderen står i en vanskelig situation, der underminerer lyset og produktionen, bør vi altid huske én ting: Lederen skal garantere medarbejderens bedste, ikke kun med parole ma soprattutto con i fatti.
Ciò hvis det udmønter sig i et klaver af handlinger, der kan ælde dit arbejde og løse praktiske spørgsmål, som du kun kan klare. Både for eksempel under pandemien er et af samfundsproblemerne for familien forv altningen af børnene og skolen. Con gli instituti chiusi e bambini e ragazzi costretti alla DAD - le zioni da casa, per tendererci - i genitori si sono ritrovati a occuparsi di loro 24 ore su 24. Conciliare esta con il carico di lavoro ha rappresentato un vero problema per molti.
Kommer du med? Da buon leader o capo, jeg vil gå ukontrolleret til disse nye valg, da vi i dette tilfælde blev fængslet for eksempel, hvis det udmønter sig i en ammorbidimento degli orari, oppure redistribuzione del carico di lavoro.Ankeret i muligheden for arbejdet med fjernbetjeningen, ormai ventata una scelta konsolideret af molte aziende. Og sono alcuni esempi.
Diffondere tillid
" Unyttig vending om attorno, når det er lederen til at vise for primo sfiducia og bekymrer den overdådige catena rischia di andare a rotoli. Se abbiamo a che fare con un dpendente in chiara difficoltà, non possiamo showrci deboli né vacillanti. Vi dobbiamo informerer i lui fiducia, è hovedsagelig di questo che ha bisogno."
En person, der står over for et vanskeligt øjeblik, er sårbar, han er måske ikke bange for at genoprette fornuften. Ritrovandosi, poi, en ikke saper gestire le emozioni e riversandole sui colleghi o sul luogo di lavoro più generelt.
" Avere un balanceo pointo di referimento è essenziale per non perderare la rotta, sapendo di poter fare affidamento su qualcuno en grado di manage qualsiasi uforudset senza dare di matto. En god leder til dette også, som en capitano di vascello, der ikke mister sin rolige neanche under più voldsomme storm."
Tilgængelighed, uden professionalisme
Essere disponibili e aperti al diálogo e all'ascolto sono surely qualità che corrono alla buona riuscita della squadra sul posto di lavoro. Ma ciò non toglie che occorra også professionalisme, selv når vi dobbiamo hjælper en medarbejder, der går igennem et vanskeligt øjeblik og har gidet at gestikulere på en anden måde end ham selv.
" Lo abbiamo detto poc&39;anzi e lo repeatiamo: vita privata e lavoro dovrebbero viaggiare su binari separati. Talvolta è difficile mantenere le giuste distanze, ma ciò no deve addito al dependente di lasciarsi Jeg vil opføre sig irrispettosi, prendendosi delle licenze fuori luogo con i colleghi o con lo stesso capo."
I toni si scaldano? Volano prøveløsladelse uhensigtsmæssig? Lederen behøver ikke at miste sin ro, forblive s alt og koncentreret i vores rulle. En konstruktiv og mere destruktiv dialog opstår, selv når den anden del af vores samtalepartner ne mina l'equilibrio.
