Novità in arrivo per Opzione donna, che deve essere cambiata, o meglio: a cambiare shortly saranno i criteri di accesso alla misura che consente di andare prima en pensione, con determinati criteri. Især afslutningen på det næste dekret fra ministeriet for Lavoro (hvad disse er, som dovrebbe godkender vil ændre Reddito di Cittadinanza che diventerebbe Misura di Inclusione Attiva (MIA), kan komme mindre end kravet om avere figli.
Opzione donna: più donne in pensione
L'obiettivo è di amplare la plata delle attuali begunstiget, omkring 2.900 donne, for at nå frem til quadruplicare fine på 13.200 lavoratricer. L'avvocata Celeste Collovati, ekspert i materia og titolare dello studio Dirittissimo, ci aiuta a capire cosa potrebbe cambiare, quali sono i vantaggi e quali i limiti.
Opzione Donna: skal jeg ændre det?
Da tempo si parla di una revisione di Opzione donna Adesso sembra che i tempi siano maturi. Især, hvis jeg taler om at eliminere kriterierne for børn og abbasser er minimumsalderen, der er nødvendig for at tiltræde all'uscita dal lavoro anticipata, entremambi ritenuti parametri troppo restrictivi. Perché? «Loven i Bilancio 2023 har indført, i det mindste for 2023, restriktive kriterier for, hvor meget muligheden for brug af Opzione donna bevares, hvilket stabiliserer muligheden for brug af arbejdskraft med behov, der er afgjort lavere end dem, der forudses af den almindelige førtidspension og gamle -alderspension Previsti dalla Legge Fornero – chiarisce Collovati - Secondo le regole attuali, infatti, il limite di età anagrafica stiger kun fra 60 år til 59 eller 58 år, hvis lavoratrice har en, forfalden eller più figli (criterion dei figli), kom chiarito dall' Inps, med circolare n.25 dello scorso 6. marts».
L'obiettivo, quindi, sembra sie quello di extendere la plata di donne lavoratrici che avrebbe accesso all'Opzione odnna: cambiando i requisiti si potrebbe give la possibilità a oltre 10mila donna italiane di andare ene» , fortsæt avvocatoen.
Kom cambierebbe l'età anagrafica
«Ora il Governo sta appunto pensando di modifiche ai limiti di età anagrafica, abbasando a 59 anni l'età standard per usufruire dell'Opzione donna e 58 anni per alcune particularari kategori di donne, ovilivero at least al disabable 74% e le lavoratrici caregiver che assistono un familiare», siger Collovati, che chiarisce: «Uden dubbio le condizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 23, jeg avendo eliminato l'accesso libero en sådan måling, sono decimente troppo restriktiv tilstand; è avviso auspicabile ed "accattivante" en foranst altning, der parificerer betingelserne for accedervi, uden forskelle af slagsen, i en 'ottica di semplificazione generale delle regole, begge più i et moderne samfund, hvor sono semper di più le donne lavoratrici senza figli» .
Niente differenze tra lavoratrici con o sinza figli
A proposto di figli, infatti, this requirement verrebbe less: «Interessen er, at jeg fjerner henvisningen til antallet af figli, på grundlag af hvilket det kan gives en reduktion på 2 år i henhold til det anagrafiske krav . På denne måde udvidede verrebbe markant publikum af kvinder (også lavoratrici uden tal) alle quali verrebbe anerkendte muligheden for at tiltræde førtidspensionen, undgå disguaglianze tra di loro”, bekræfter eksperten.
Når du går ind i vigor le novità?
Questo rimane uno dei punti meno chiari al momento. "Hvis man antager, at novitàen kan være effektiv i 2024. Det virkelige problem vil være den økonomiske virkning af sådanne ændringer, der lyder som vaglio in questi giorni del Mef" , siger Celeste Collovati. Il nodo, quindi, è soprattutto economico nella ricerca e disponibilità di fondi adeguati. Hvis du potizza er det ikke nødvendigt 80 millioner euro.«Hvis betingelserne er rigtige fra et økonomisk synspunkt, er jeg ændret til at kunne indføre det med et dekret i april. Ma è ancora presto per dirlo”, afslutter avvocata di Dirittissimo.it.
