Ideen om at spørge til chefen en lønstigning eller at niveauere op overlade dig til opgaver med større ansvar, ofte flov og resultatet er, at du ender med at udskyde dette øjeblik eller aldrig få det til at ske.
Selvom det er vigtigt at huske på aldrig at være arrogant i livet eller på arbejdspladsen, hvis du tror at du er undervurderet og mere værd end det job, du er tildelt, er det rigtigt, at du gør hør din stemme. Selvfølgelig med nåde og venlighed, men også med beslutsomhed.
Måske er der ikke en enkelt strategi til at gøre dette, fordi hver situation er uafhængig, men der er bestemt små, men grundlæggende tip, der kan lette opgaven og øge chancerne for succes.
Lav en markedsanalyse
Før det forventes det umulige, er det vigtigt Vær forberedt, og ikke kun om, hvad du ved, hvordan du gør, og om din virksomheds interne virkelighed, men også om om hvad der sker andetsteds. Hvordan behandler konkurrenter deres medarbejdere? Hvilke typer løn tilbyder de? Hvor ofte tilbyder de kampagner? Hvor meget modtager en medarbejder, der udfører det samme job som dig og har det samme kontraktlige niveau som dig? Dette er blot nogle af de spørgsmål, du skal stille dig selv og lære svarene at kende, inden du banker på din chefs dør. Undersøg markedfaktisk hjælper det dig med at finde vej rundt det beløb, du skal bede om. Det er nytteløst at sigte for højt og derefter opdage, at du er ude af drift, men at spørge for lidt er forkert og nedsætter.
Evaluer også situation økonomiske af dit selskab inden lancering. Hvis han ikke har den bedste tid, eller endda nogle kolleger risikerer deres job, er det sandsynligvis ikke det rigtige tidspunkt at fremsætte krav. Ud over at være upassende risikerer du at virke uudviklet.
Vær ikke bange for at tale om penge
Det sker ofte at føle sig inde vanskelighed at tale om penge, men hvis det er din sag, prøv at overbevise dig selv om, at der ikke er nogen grund til at føle denne følelse, når alt kommer til alt er du på arbejdspladsen, og det er normalt, at dette er blandt de topemner.
Følelsen af ubehag relateret til økonomiske spørgsmål det vedrører for det meste Kvinder og det har sine rødder i den patriarkalske kultur, ifølge hvilken penge er mænds ting. En absurd idé, men som, omend ubevidst, har konditioneret os i årtusinder. Hvis du ønsker at få lønforhøjelsen eller den meget ønskede karrierefremskridt, skal du dog prøve at holde generthed i skak og blive så fortrolig med emnet som muligt, fordi tøven og forlegenhed ikke er nyttigt, hvis du skal overbevise din leder om, at du fortjener mere.
Vide, hvordan man griber det rigtige øjeblik
Der timing er nøglen på alle livets områder, og øjeblikket med at anmode om lønforhøjelse er ingen undtagelse. Selvom du ikke kan vente med at fremsætte det skæbnesvangre forslag til din overordnede, hvis du ser den dag du valgte i en fart eller nervøsbedre at udskyde.
Ellers er risikoen for, at du står overfor en person, der ønsker at lukke sagen så hurtigt som muligt, og i disse tilfælde er chancerne for, at han seriøst vil høre dig og derfor tilfredsstiller dig, meget lave. Øjeblikke især angivetpå den anden side kan det være en morgen, når du ser ham i et bedre humør end normalt, eller efter offentliggørelse af positive årsregnskaber eller en vigtig erhvervelse eller igen efter dit strålende resultat som du er blevet anerkendt som hovedansvarlig for.
Præsenter dig med klare ideer og en overbevisende tone
Få en lønforhøjelse det er slet ikke umuligt men for at gøre det skal du have det godt klar hvad var det opnåede resultater op til det punkt, og som jeg du fortjener og virksomhedens mål nået også takket være dit arbejde.
Få samtalepartneren til at forstå, at du er det opmærksom på din værdi det vil straks give dig større autoritet. På samme tid kan du ikke kun stille anmodninger, men også bevise dig selv villig til at gøre mere og at en større mængde arbejde eller større ansvar ikke skræmmer dig.
Lige så vigtigt er Toneleje som du fremsætter din anmodning om og den holdning, du indtager. Venlighed er et must, men pas på ikke at føre til underdanighed. Det er vigtigt at blive set fast og beslutsom men aldrig aggressiv, og tal med en klar, men rolig stemme og ikke for hurtigt for at undgå at lyde ophidset og ikke helt overbevist om, hvad du beder om.
Tal personligt med din chef
Bed om en lønforhøjelse ved at ansætte en telefon opkald eller til en mail sjældent fører til resultater positiv.
Meget bedre bede om en aftale til din chef og møde ham personligt. Emnet på bordet er faktisk for vigtigt til at blive behandlet med filteret af teknologi, og hvis du er den, der foreslår denne mulighed i stedet for et rigtigt interview, ser det ud til, at du ikke er ligeglad med at gider.
