Er du ved at afslutte dit gamle job? Her er strategierne til at gøre det med den største professionalisme uden at miste dit smil
Mellem usikre kontrakter og arbejdsforhold, der ofte ikke er særlig opmærksomme på arbejdstageres rettigheder, står over for hurtige ændringer det er noget, vi skal være mere og mere forberedt på. Det vigtige er at beskytte gensidig respekt og lære at omdanne usikkerhed til fleksibilitet: det bliver et aktiv til din fordel.
INFORMERET
Husk, at resignation frivillig handling er en ensidig handling og skal accepteres af arbejdsgiveren.
Har du lidt mobning eller uklare episoder? Inden du giver op, skal du finde ud af om din rettigheder. Krisen har skabt ustabilitet med negative konsekvenser også på niveauet psykologiskAt acceptere ethvert kompromis vil dog ikke beskytte dig mod chikane, tværtimod risikerer det at skade din professionalisme.
VÆR HOVEDET FOR DIG SELV
at etablere forhold positivt og autentisk er nøglen til netværk, online og offline, forklarer han Domitilla Ferrari, forfatter af Two and a Half Degrees of Separation (Sperling & Kupfer).
Du kan ikke vide, hvad der vil ske i fremtiden, men du kan beslutte, hvordan du skal håndtere nutiden. Vov at at vælge hvad giver dig mulighed for at tage et kvalitativt spring, for at gøre det skal du investere i dig selv og i din træning. At sætte dig selv nye mål hjælper at fokusere dine prioriteter: træne og lære at tydeligt udtrykke dine behov.
BRUG LETTIGHED
Sekund Alexander Kjerulf, der beskæftiger sig med arbejdsglæde og i Danmark grundlagde WooHoo inc - Lykke på arbejde, at være sjov, have gode ideer og inspirere positiv energi hæver niveauet for trivsel i virksomheden.
Brug disse ressourcer selv når det er tid til at sige farvel: resignering markerer en ny fase i dit liv, det er derfor, at håndtere talen på den rigtige måde giver dig mulighed for at tale med din chef og kolleger og udføre dine motivationer med ydmyghed opmærksomhed og mod.
OPRET EMPATHY
Se i øjne de mennesker du taler med, vær ærlige og direkte og glem ikke at sige tak skal du have.
At pleje en ægte taknemmelighed er en bro mellem fortid og fremtid, skaber fred, giver os selv og andre den respekt mod det, vi har lært på godt og ondt. Selv når oplevelser er negative, er der altid en lektie hvorfra vi kan hente inspiration.
Undgå indiskretioner på sociale medier og inden du spreder nyhederne, skal du tale med din chef og forklare ærligt dine behov og mål for andre fremtid.
BYG TILLID
Husk at det er et spørgsmål om at holde dit nye job fortroligt privatliv. Udfør alle forpligtelser og brug tiden til en passende overdragelse: at overføre til dem, der vil erstatte dig, de små strategier, der læres i marken, er ikke kun en venlighed, men det skaber en positiv tilbagebølge, fordi at dele det er givende, åbner nye horisonter og øger tilliden.
Til Alessandro Bossi, Hays Italia-direktør, lad en god være jeg husker for kolleger og chefen er det en vigtig variabel og hjælper med at efterlade åbne muligheder, der over tid kan vise sig at være dyrebare. Vi har ingen magt over fremtiden, men vi kan vælge at bygge en Her er jeg bedst. Med loyalitet og ærlighed over for os selv og andre.
