Scegliere jeg medlem af det ansvarlige team er ikke en simpel print, soprattutto er vant til farti carico del lavoro senza delegatere. Eppure, også dette er en anden medgift, der er fordelagtig for dit hold.
Devi vil stoppe lasciar andare, for at dele ansvaret og capire, når dette kan hjælpe dig med at få min più fra den part, som devi vil møde ogni giorno.È un maniera per garnerti del tempo e per aprofondire alcuni aspetti della tua attività che potresti aver trascurato.
Presset for stressen, som jeg ikke kombinerer, stressen og angsten er fattori, der påvirker din gode præstation og nej, jeg vil ikke tro, at det er norm alt. Vediamo insieme come capire di chi ti devi fidare e a chi puoi delegatere alcuni dei tuoi compiti.
Fordi det er vigtigt at uddelegere
Gli obiettivi er vigtige, selvfølgelig vil jeg øge forretningen af din attività, der ikke kan svare til et kompromis af din psykofysiske tilstand.
Per questo, devi capire, når tidspunktet kommer til at uddelegere og holde arbejdet under et mangfoldigt perspektiv, med en organisation, der er optimal, og som giver dig mulighed for at styre dit team. Med tiden, og med den rette tillid, kan jeg endda tænke på at uddelegere og konkurrere det vigtigste, som du ejer er kun dig.
Perché è vigtig trovare dei membri del tuo team di cui di puoi fidare? Svaret er meget enkelt: lavorative trykket kan være tykt og umonterbart, fint, når det kommer til at betinge dit privatliv.
Dette betyder ikke, at du skal ændre størrelsen på dit hår, men jeg vil delegere dig hjælp til chefen, som er dit ansvar, og hvad du kan gøre mod en anden. Dette er en fremragende øvelse og et grin at nyde, det er op til alle at krydse over og forstærke holdet.
Kom ansvarlig for holdet
Delegare er ikke kun en fordel for dig også, for jeg er medlem af din trup. På denne måde vil vi være i stand til at tage ansvar og få tildelt de vigtige fordele, dit personlige og overdådige klaver.
Jeg kunne ændre tidspunktet for at skabe den bedste forretningsstrategi, mange tak for dine samarbejdspartnere, som er et af de vigtigste aspekter af et team, der fungerer perfekt.
Come scegliere le persone giuste
Affidare ens eget palæ til en pårørende er ikke let, men snarere trivielt. Hvis det sidste år er gået til at lave din to do-liste, kan det nu være svært at finde den figur, du kan tage på din post.
Ci sono delle qualità che devi considerare e che possono aiutarti nel fare la tua scelta. Innanzitutto, du kan ikke undvære evnen og erfaringen.
Hvis dit mål er at øge virksomhedens succes og bestemme dit beskæftigelsesniveau, skal du nu kvalificere en person. Hvis du ikke kan udskille en, så tip nu til papegøjeformationen og få en af dine pårørende til at vokse.
Dirigiti verso persone che sappiano kommunikerer på en direkte måde for at undgå svindel. I nærheden vil enhver sappia tage initiativet, og det vil ikke tage tid at gøre det.
Il secreto del successo sta nel circondarsi di persone dynamiche ambiziose, che abbiano voglia di imparere ma anche di experimentare. Jeg har præsenteret den lidenskabelige papegøje og dine pårørendes evner.
Kom uddeleger effektivt
Scegliere la persona giusta no è che il punto de partenza, qué que dal qué initiare a movere i primi passi per completare il processo delegate. Puoi selv fare di più e assicurarti che il lavoro sia svolto nel miglior modo muligt.
Procedur per gradi, senza assegnare tutti i compiti più vigtige alle stessa persona. Devi ved, at personen ikke har lært at tilpasse sig det nye aktiv på en gradvis måde, og det er meget vigtigt, at de ikke kom til spaesat.
Jeg deltog i vanno definiti con un certa chiarezza, i modo che si possano ottenere i massimi risultati da ogni tuo delegate. Hvis der er nogen, der ikke har erfaring, fagli capire che sarai til stede i ogni suo processo di formazione.
Fornisci a feedback sull'attività, i det mindste hans primære klage. En tutti piace føler sig værdsat è uno sforzo che devi fare per rendere più coesa la tua squadra. Dette er et øjeblik for professionel opvækst, hvis du var medlem af dit team.
" Non avere troppe aspettative. È sbagliato volere che gli altri abbiano il tuo stesso approccio alle varie attività. Jeg vil ikke overveje fejl i arbejdsmetoderne, der er anderledes end i dag. Prøv at give den højeste tillid, som det er muligt, uden lasciarti sopraffare da quello che faresti tu."
Kom capire, når det er tid til at uddelegere
Der er en god tid, der er i min capisci che è arrivato il momento di delegate. Forresten, hvis din virksomhed ekspanderer, og dit arbejde øges, er du måske en fætter, der skal starte ad agire.
Non aspettare che cose precipitino, ma comincia a muoverti per tempo per capire preventively chi può prendere il tuo posto in tua assenza.
