" Lo smart at arbejde, blev en ejendomsmægler i en stor del af forretningen på grund af pandemien, bær det med lys og skygge. Det er ubestrideligt fordelen ved strøm at arbejde komfortabelt derhjemme, undgå trafik og reducere portoomkostningerne. Apprezzato for den fleksibilitet, det tilbyder, er arbejdet på afstand ikke altid funktionelt alla carriera. Anzi, ifølge nyere forskning fra økonomer fra Harvard, fra Federal Reserve Bank of New York og fra Università dell&39;Iowa, hvis brief er udgivet af Fortune, begrænser dette muligheden for professionel avancement.Især chi lavora da fjernbetjeningen modtog mindre feedback med risiko for ai colleghi che svolgono la loro attività in presenza. E questo si tradurrebbe en un penalizzazione nei piani di sviluppo. Økonomen Natalia Emanuel, Emma Harrington og Amanda Pallais har analyseret den smarte arbejdspraksis hos ingeniører assunti press, en teknologisk virksomhed inkluderet i Top 500-ranglisten rangeret af magasinet Fortune. Og resultaterne er følgende."
Feedback begrænset nello smart working
"Chi lavora da fjernbetjeningen modtager åbenbart mindre feedback respektfuldt til en kollega, der reca in ufficio. Secondo lo studio, gli ingegneri che operano en presenza modtog 21% i più di feedback rispetto ai colleghi che lavorano da remote. På grund af lukningen af kontoret under pandemien er mængden af feedback fra den anden så lav som 15 %. Secondo i ricercatori, le interazioni virtuali completano, piuttosto che restituiscono l&39;essere faccia a faccia.Og studiet foreslår, at mens maskinen er potrebbe, vil det være muligt for den at komme eksternt eller mindre, feedbacken vil ikke gøre det bedre. Det synes indlysende, at manglen på feedback, eller et mindre niveau af feedback, indebærer en lavere kapacitet til at lære og forbedre. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
For det andet studiet har tabet af det fysiske kvarter straffet især i giovani ingegneri og damen. Ved at arbejde på afstand har denne person ikke større sandsynlighed for at blive godkendt. Inoltre, også fætter til pandemien, har kun én fjern kollega, der latterliggør feedback online fra restavano i embedet: arbejdspolitik på afstand vil blive afsløret, selv ved en indvirkning, selv hans farve, som scelgono di arbejde vil være i nærvær.
Vantaggi e svantaggi dello smart working
Multi lavoratori er l'opportunità di lavorare da remote, ma la scelta no è è facile.La stragrande maggioranza di essi lo fa, ma è necesario prendere en considerazione i vantaggi e gli svantaggi. Il lavoro da remote può essere una benedizione por chi deve gestire la familia y la propia attività professionale, ma chi vuole avanzare en la carrera dovrebbe Jeg vil betragte lavoro i nærvær solo som an'opzione.
I capi preferiscono rapporti immediati
Andre gli-økonomer, der har tolereret forskningen, den fysiske tilstedeværelse på arbejdspladsen forbliver duque fundamentale per lo sviluppo e l'avanzamento della karriere. Jeg foretrækker, at jeg er afhængig af interesse for en karrierefremgang, hvis den ikke er til stede, hvis jeg har en øjeblikkelig diskussion med papegøje, der vil tillade fysisk fortsættelse.
Smart arbejde: find en forpligtelse
Dopo tante experimentazioni ed esperienze di successo, sarebbe tuttavia contraproducente sia per le aziende che per idependenti renunciare al lavoro da remote.Det smarte arbejde giver fleksibilitet, og hvis det styres korrekt, kan det være alt for produktivt af arbejdet i nærvær. Løsningen, foreslået af studierne, er at finde et kompromis, der forener fjernarbejde og fordelagtigt afhængigt af logistik- og familielivet.
