Tenere alto il morale del team (nonostante la voglia di ferie)

Staten kan sætte en hård prøve på egen hånd, men med hensyn til ledelseskvalitet må jeg stoppe med at have moralen i dit team høj, selv når det er særligt stramt og under stress

Vi kan ikke afvise, at et af de mest komplicerede øjeblikke, der underminerer produktionen, er godsets eget. Il bouillon, al den stanchezza akkumuleret i løbet af året og quell'implente voglia di feria, der fremmer uoverkommelige possono mettere a dura prova il morale della squadra di lavoro. Ma esistono dei modi per tenere alta il morale del team, piccole ma efficaci strategy da mettere in pratica ogni giorno, supporting it in quelle giornate che potrebbero rappresentare delle vere e proprie sfide.Sono tutti a guadagnarci, rendendo il lavoro più semplice!

Forenkle arbejdsstrømmen

" L&39;estate è un period dell&39;anno bellissimo per chi può at tage en lang pause, godendosi settimane di svago e relax al mare o en montagna. Men vi siger bestemt, at mange arbejdere ikke opgiver denne bevægelsesfrihed, og at mit team er dedikeret til at fortsætte langt foran modtagerne, vende om, endda erstatte i tilfælde, hvor gymnasier og universiteter afholdes på messer for en given dag ."

" Sei il capo, helt sikkert hai avuto che fare med denne situation en million di volte. Men en god leder, i ethvert arbejdsmiljø, har ikke udgivet konkurrencen om at bringe holdet til raggiungere og traguardi prestabiliti: han skal motivere ham, give ham det rigtige spin til at fortsætte med at producere godt og i al sindsro. Ja, selv når bouillonen og cervelloen starter non-reggere più."

En måde at bevare moralen i et hold, der begynder at føle sig lidt nervøs og ophidset, ikke demotiveret, styrer arbejdsstrømmen på en måde, der stemmer overens med perioden.Tæt på snellire på nogen måde gli obiettivi, forsøger at vælge den prioritet reali (der er nært forestående) og eliminere de aktiviteter, der ikke er strengt nødvendige og impellenti. Vale per chi lavora in ufficio ma anche (se non soprattutto) per chi lo fa da remote. E ormai sono davvero tanti, især på grund af pandemien.

" Det er ikke tilfældet, hvis teamet er lavora da casa. Det er en giustificazione che non regge ed è anche ingusta: lavoro da remote spesso betinger lavoratorens liv meget più rispectto a lavoro d&39;ufficio, med orari prestabiliti."

Gratifica il team per i traguardi raggiunti

Denne regel er ikke det værd alene at have moralen i sit eget hold højt i ejendom eller nei periodi più complicati. Dovrebbe vil altid være gyldig og kommunikere, i 365 dage hele året!

Siamo tutti stanchi e provati, spompati da un año lungo e carico di impegni e di laboro ed è per questo che tu, in qualità di leader del tuo team, devi cacerare de motivarlo anche sottolinando l'guardiimportanza .Det er lige meget om det er et piccolo-objektiv, fagli capire, der har apprezzato indsatsen og impegnoen, og at resultatet er en enorm fordel for lavoratore in sé ma anche for resten af truppen.

" Fior di studi (ebbene sì) har ikke vist, at moralen i teamet af lavoro vil have høj moral og ikke øger produktionen spontant, men ikke gavner sindet, tilliden og lyset. Persino jeg selvværd! Perciò non essere un capo avaro di complimenti."

Jeg gav dig en god pause

En gengivelse af più komplicerer den smukke stagione, overdådigt taler, jeg giver ikke slip på den akkumulerede stanchezza eller stress dovuti til bouillon. Især på grund af manglen på personlige oplysninger, har nogle medlemmer af teamet ikke nok arbejde at gøre med overdreven arbejdskraft, som ikke fejler andet end den mindre produktion af produkter.

Abbiamo visto che un ottimo modo para tenere alta il morale del tuo team è omslut di subdividere il lavoro i intelligent mode, snellingo da tutto quel che è overflødig, i hvert fald for perioden.E abbiamo visto anche quanto conti farlo vil jeg føle mig tilfreds og vigtig, i modo da risollevarne l'autostima oltre alla produttività in sé. Ma c'è anche un altro elemento di cui dovresti conto: Jeg holdt pause.

" I hvilket team jeg end arbejder (hvis du venter), har mit medlem et øjeblik på dagen, hvor jeg kan tage en pause. I tilfælde af chi lavora in ufficio, ad esempio, c&39;è den klassiske tidlige pause, hvor magt uscire da quelle quattro mura, vil jeg forbruge det eget græs og kan give, hvis tid til en åben all-air passeggiata. Ting, at mandlige ikke fa, især en chi trascorre tante ore seduto sulla stessa sedia."

" Har du en fjernbetjening? Purtroppo il rovescio della medalaglia non è proprio lucicante, perché chi lavora dalla egen postazione domestica spesso si retrova bogstaveligt t alt travolto e non riesce a staccare. Lederen dovresti introducerer sine egne pausemomenter i den lavorative rutine, da denne fossero også impegno in senso ampio.Ogni lavoratore ha il diritto di occuparsi della famiglia o delle proprie faccende personali e non riuscire a far fronte a tutto questo può far precipitare il moral in modo irreparabile."

Ascolta il tuo team

Nej, det burde ikke være nødvendigt at så overflødige ting, og vi ved ikke, om du får denne vare fra dit hold. Boet er kompliceret af alle, men nogle af dem guider arbejdsgruppen, de kan undlade at koncentrere sig om deres eget personlige valg eller deres personlige vision om den attività, som teamet forv alter.

" Non dimenticare mai (ma proprio mai) di chiedere se va tutto bene, di informarti con i membri stessi del team e non fermandoti al tuo intuito. Kan papegøjens bedste give dig et fuldstændigt overblik over, hvad der skete og kvaliteten af dette arbejde?"

Interessante artikler...