Il secreto per essere una brava leader? Jeg vil vide, hvordan man angriber! Si tratta di un'attitudine che spesso viene trascurata, ma che è fundamentale para affrontare il lavoro in team e per aver successo. Dine børn vil give samtykke til at skabe tvang, gøre dem stærke i din figur og påtage sig adskillige konkurrencefordele.
Dai sociologi agli psicologii, pasando per i grandi imprenditori: tutti sono concordi nell'affirmare che i feedback sono essenziali per crescere, per creare nuove strategi sul lavoro e per arrichire la propia persona, migrocciliorando.Barnet, som støtte, bærer dig til at perfektionere din mad, og giver dig også kommunikationsevner, hvilket gør dig til en leder af succes.
En vigtig kvalitet
Perché ascoltare er det vigtigt? Prima cosa perché lo scopo de un comunicazione strategica no è kun quello di sendar un mesaggio, ma prima di tutto destare un interesse e covolgere la persona che si ha di fronte. Ikke kun: Barnet tillader selv forskelligheder og viser empati og interesse for den anden, hvilket hjælper med at opbygge relationer, der er mere solide og holdbare. At være en god leder og guide dit team med succes, selvom det første, jeg vil gøre, er at stoppe kunsten at ascolto.
L'importanza dell'ascolto active
L'ascolto active è un'arte che pochi leder sanno davvero padroneggiare e di cui spesso si ignore il grande potere. Samtykke infatti til at indgå i fuldt forhold til den anden person og til at kommunikere.Denne disciplin er på ingen måde oggettoen for studiet af humanistisk psykologi, der har understreget dens betydning for at øge en fuldstændig erkendelse af dens stessi.
Nell'ascolto active, især devono essere coincidental tutti i sensi, mettendo en el campo opmærksomhed, empati, forståelse, intelligens, intuition og følsomhed. Nel dettaglio dovrai essere empathica, der søger at skabe en tillidsarv og forstå den andens sjælstilstand. Hele denne tid vil vi være reaktive, sende feedback for avere maggiori informazioni og selectiva, optimere kommunikationen og koncentrere dine argumenter, der er effektivt relevante.
Kommer du med i denne egenskab? Bare et lille skridt til at forstærke det, og jeg vil møde enhver samtale med succes.
Lascia finire di parlare l' altro
Quante volte ti è capitato di venire interrotta mentre parlavi e cercavi di spiegare un concetto? Irriterende, ikke? Si ha l'impressione che chi abbiamo davanti non ci stia affatto ascoltando.Interrompere l'interlocutore infatti er en demonstration af anden uinteresse end en mancanza di rispetto. Husk, at jeg vil bruge god uddannelse og intelligens, når jeg taler med dit team på arbejdet. Jeg ved, hvem der taler lascialo finire til dig, selvom jeg ikke er enig, og jeg deltog i, at jeg havde det hele til det sidste. Kan afsløre dit synspunkt og tvister.
Cerca di capire, don't reply
Spesso siamo così fermi nelle nostre posizioni che ascoltiamo l' altro con uno obiettivo: rispondere e far valere le nestre ragioni. Scalpitiamo in attesa del nostro turno di parlare senza ascoltare davvero chi abbiamo davanti. Hvis jeg beskæftigede mig med en stor fejl, så kan jeg kun konfrontere den med en risiko. Når de andre samtaler forsøger at koncentrere opmærksomheden fra hans ciò che siger og hans indhold af hans uenighed, så prøv ikke pludselig at formulere en riposta. Jeg giver det til dig, mens du taler rischi di distogliere din interesse i discorso, mister du magari qualcosa di meget vigtigt.
Commenta le parole degli altri
En god leder vil føle sig vigtig som samarbejdspartner og vise, at enhver mening tæller. Prima di esprimere il tuo parere e spiegare cosa ne pensi, comenta cuanto ha detto il tuo interlocutore. På denne måde ville jeg vise aver ascoltato davvero og forstå hans synspunkt. Ikke kun: den anden person vil også forstå, at du afslører, hvad jeg tænkte, diskuterer emnet tæt, ikke kun bruger dine personlige ideer, men jeg takker også alle de andre. Sono sfumature essenziali per rendere un conversazione virtuosa e demostrare di avere intereste verso chi si ha vanti e un gran apertura mentale.
Fai delle domande
Una conversazione, soprattutto, når du taler om arbejde, skal det være dynamisk og ikke en simpel visning af forskellige synspunkter. Hvis jeg lyder af sømmene, at jeg ikke lyder chiare fai delle domande, og når der er dubbi esponili uden timore di so skrøbelige oppure insicura.Tværtimod vil diskussionen på denne måde forblive più frugtbar og entrambi ne uscirete arrichiti e con le idee molto più chiare.
Usa dei segnali visivi
Den non-verbale kommunikation er grundlæggende korrekt som den verbale. Husk, at jeg altid vil være på vagt over for samtalepartneren og vise, at der er interesse, og at du er opmærksom på, hvad han siger. Jeg vil tale med en person, der, mens vi taler, er uenig med ham eller den anden, er ikke enkel. I nærheden vil jeg vise - rent fysisk set - tilstedeværelsen af et dyr af den aktive type. Vedrai che i tuoi collaboratori apprezzeranno!
