Det er ikke let at lede efter et nyt job, det er helt sikkert. Men har du nogensinde tænkt, at du måske begår guder fejl at du skulle at undgå, hvis du virkelig vil have arbejde er din? For at finde arbejde er det ikke nok at sende CV'er tilfældigt, det ville være som at skyde i bunken, og det er naturligt ikke at opnå de ønskede resultater.
Det kræver engagement, koncentration og endda lidt forberedelse. Uanset om vi er kandidater eller fagfolk, har mange af os en tendens til at lave nogle meget grundlæggende fejl. Lad os indse det, det er ting, som vi ofte ikke engang er klar over, men som de på en eller anden måde kunne påvirker virksomhedens svar til vores spørgsmål. Her er 5 ret almindelige fejl at undgå (absolut), hvis du vil have jobbet. Måske vil de virke åbenlyse for dig, men de er slet ikke.
Har ikke en "plan"
At lede efter et job bør ikke dreje sig om tvangsmæssigt at indsende dit CV for hver åben position finder du uden at anvende et minimum af valg. Dette er en af de mest almindelige fejl og også en af dem, der ikke giver dig mulighed for at nå dit mål. På trods af hvad du måske tror, send alle disse CV'er uden vælg omhyggeligt de stillinger, du ansøger om, øger ikke dine chancer for at blive ansat.
I stedet skal du starte med en grundig undersøgelse, kortlægge i den sande forstand af ordet de virksomheder og virksomheder, der kan passe ind i din mål af interesse. Kendskab til dine tidligere erfaringer og dine færdigheder, så vil du være i stand til at formulere en reel karrierevej. Du skal i en nøddeskal kun vælge de positioner, du er sikker på at du er i god chance for succes og at de er i tråd med dine specifikke færdigheder. Så et væsentligt krav for at finde arbejde (og få succes) er først at have et klart mål.
Brug altid det samme CV
Der er fejl at undgå, hvis du virkelig ønsker at få et job en der næsten alle begår: Opret kun et CV og send det til alle uden forskel. Det kan være kedeligt at tage sig af CV'et, selvom det kun er at opdatere det, sætter dig foran en kæmpe "ouch". Men det er meget vigtigt at gøre det, fordi det repræsenterer dit visitkort. Det er det dokument, hvor virksomheden kan finde ud af alt om dig, så du skal personalisere det hver gang du sender en ansøgning eller svarer på en annonce.
Et nyttigt lille trick (som du helt sikkert vil sætte pris på) er at sammenligne nøgleord relevant for det jobtilbud du svarer på med dem på dit CV. Ved at gøre det bliver det klart, at ikke alt, hvad du skriver på disse (eller disse) sider, er nødvendigt for den stilling, du ansøger om. En rekrutterer skal være tydelig, hvor han skal placere dig, han skal forstå fordi det er bedre at vælge dig i stedet for en anden. Og så hvis du ikke bruger de rigtige søgeord, selv i dit online CV (som på LinkedIn), vil du aldrig resultere i en mulig søgning.
Udnyt ikke (og opdater) sociale medier
Du vil helt sikkert have bemærket omtalen af LinkedIn for et øjeblik siden. Nå, det er slet ikke tilfældigt, fordi en af fejlene for at undgå at få et job består nøjagtigt i tage sig af sociale profiler. Vi abonnerer alle ikke kun på LinkedIn, men også på Twitter og andre platforme, men alligevel glemmer vi ofte, hvor nyttige de også kan være, når vi leder efter et job. Efter denne artikel vil du helt sikkert ændre dit synspunkt på sociale medier.
Dine kontakter skal vide, at du leder efter et nyt job, jo flere mennesker ved det jo større er chancerne for skabe forbindelser med mennesker og virksomheder. Hvis din LinkedIn-profil ikke er opdateret, kan rekrutterere tro, at du stadig har travlt og gå videre. Engang var det ikke nødvendigt at bruge internettet til at finde et job, men du ved udmærket, at tiderne har ændret sig (og i et stykke tid allerede).
Rekrutterere gør en masse online-forskning på kandidater, og det er ikke ualmindeligt, at de ser på LinkedIn-profilen. Så tag nogle nyttige tip, som f.eks. At oprette forbindelser med brancheekspertkontakter. Så du vil gøre et godt indtryk e du vil formidle større pålidelighed. Og glem ikke altid at opdatere dine kontakter, kvalifikationer og færdigheder og også det sted, hvor du er. Endelig, prøv at introducere dig selv med en seriøst og troværdigt profilbillede. Øjet vil også have sin del!
Ankomme uforberedt til interviewet
Hvis der er en fejl, som du virkelig skal undgå, som om pesten er at ankomme uforberedt til jobinterviewet. Forberedelse til interviews er en af de vigtigste tingDet er faktisk vigtigt, hvis du virkelig vil få jobbet. Spil på forhånd, og inden du præsenterer dig for virksomheden (eller på vagt, afhængigt af), indsamle så meget information som muligt om det firma, du har til hensigt at arbejde for. På denne måde vil du helt sikkert gøre et godt indtryk og plus bevise for din interviewer interesse i virksomheden. Uden at glemme, at du med al denne information til din rådighed vil være i stand til at besvare ethvert spørgsmål klart, direkte og sikkert.
Giv ikke feedback til virksomheden
Uanset om det er et ansigt til ansigt-interview eller et onlineopkald, skal du altid sørge for at give feedback til virksomheden. Det er en af de mest naive fejl, du kan lave, når du leder efter arbejde, og du skal undgå det af flere grunde. Først og fremmest for et spørgsmål om god uddannelse. Så hvorfor - uanset hvordan interviewet gik - at ringe eller sende en e-mail, der takker intervieweren (og derfor virksomheden) for den tid, han har afsat til dig, er en stort punkt i din favør. Dette gør det muligt for ham at huske dig og skabe mulighed for endnu et møde i fremtiden. Hold altid en dør åben!
